EUROMARKETINGD.O.O. · PULA
Unternehmerin und Unternehmer besprechen Gründungsunterlagen in einem mediterranen Büro

Firmengründung Kroatien

10 % in Kroatien oder durchschnittlich rund 30 % in Deutschland?

Der Unterschied kann erheblich sein – entscheidend ist jedoch, ob eine kroatische Unternehmensstruktur tatsächlich zu deinem Geschäftsmodell, Wohnsitz und Ort der Geschäftsleitung passt.

Standortvergleich

Kroatien, Deutschland oder Schweiz – welche Struktur passt zu deinem Unternehmen?

Die Wahl eines Unternehmensstandortes darf nicht allein von einem einzelnen Steuersatz abhängen. Entscheidend sind unter anderem Geschäftsmodell, Umsatz, Gewinn, Wohnsitz, tatsächliche Geschäftsleitung, Mitarbeiter, Betriebsstätten und die geplante Verwendung der Gewinne.

Der folgende Vergleich bietet eine erste Orientierung und ersetzt keine individuelle Steuer- oder Rechtsberatung.

Stand 2026

Kroatien – d.o.o.

d.o.o. – Gesellschaft mit beschränkter Haftung

Gewinnsteuer
10 % bei Umsatzerlösen bis einschließlich 1.000.000 € im Steuerzeitraum und 18 % bei Umsatzerlösen ab 1.000.000 €, Stand 2026.
Wichtiger Hinweis
Die Grenze bezieht sich auf den Umsatz beziehungsweise die Erlöse, nicht auf den Gewinn.
Gewerbesteuer
Keine mit der deutschen Gewerbesteuer identische zusätzliche kommunale Gewerbesteuer. Je nach Tätigkeit und Standort können jedoch andere lokale Abgaben, Gebühren und Verpflichtungen entstehen.
Ausschüttungen
Ausschüttungen an Gesellschafter können zusätzlich besteuert werden. Die konkrete Belastung hängt unter anderem von Empfänger, Ansässigkeit und anwendbarem Doppelbesteuerungsabkommen ab.
Sozialabgaben bei kroatischer Beschäftigung
Bei regulärer kroatischer Beschäftigung werden Beiträge und Lohnsteuer über die Lohnabrechnung berechnet und abgeführt. Nach dem offiziellen kroatischen Rechenbeispiel fallen grundsätzlich Rentenversicherungsbeiträge aus dem Bruttolohn sowie ein Arbeitgeberbeitrag zur Krankenversicherung an. Die konkrete Berechnung übernimmt die Steuerberaterin.
Mindestlohn
Der gesetzliche kroatische Mindestlohn beträgt 2026 monatlich 1.050 € brutto für Vollzeit.
Teilzeit
Teilzeitbeschäftigung und stundenbezogene Abrechnung sind möglich, wenn Arbeitsvertrag, tatsächliche Arbeitszeit, anteiliger Mindestlohn und alle arbeitsrechtlichen Vorgaben eingehalten werden.
Stammkapital
Für eine reguläre kroatische d.o.o. beträgt das gesetzliche Mindeststammkapital 2.500 €.

Deutschland – GmbH

GmbH – Gesellschaft mit beschränkter Haftung

Körperschaftsteuer
15 % des zu versteuernden Einkommens, zuzüglich Solidaritätszuschlag auf die Körperschaftsteuer.
Gewerbesteuer
Zusätzliche Gewerbesteuer. Die tatsächliche Höhe hängt vom Hebesatz der jeweiligen Gemeinde ab.
Gesamtbelastung
Die gesamte Unternehmenssteuerbelastung hängt insbesondere vom kommunalen Gewerbesteuerhebesatz ab und kann deshalb nicht für alle Standorte pauschal angegeben werden.
Ausschüttungen
Ausschüttungen an Gesellschafter werden auf Ebene des Empfängers zusätzlich besteuert. Die konkrete Behandlung hängt von Beteiligung, Ansässigkeit und persönlicher Situation ab.
Sozialabgaben
Bei Beschäftigten bestehen regelmäßig Beiträge zur Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung. Die Beiträge werden grundsätzlich zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer aufgeteilt, wobei Besonderheiten und Zusatzbeiträge möglich sind.
Mindestlohn
Der gesetzliche Mindestlohn beträgt in Deutschland 2026 13,90 € brutto pro Zeitstunde.
Stammkapital
Für eine GmbH beträgt das Mindeststammkapital 25.000 €. Das eingezahlte Kapital verbleibt in der Gesellschaft und muss für die Geschäftstätigkeit verfügbar bleiben.

Schweiz – GmbH

Schweizer GmbH – Gesellschaft mit beschränkter Haftung

Gewinnsteuer
Die Schweiz erhebt Gewinnsteuern auf Bundes-, Kantons- und Gemeindeebene.
Bundessteuer
Die direkte Bundessteuer für Kapitalgesellschaften beträgt 8,5 % des Reingewinns. Wegen der steuerlichen Abzugsfähigkeit entspricht dies nicht unmittelbar der gesamten effektiven Belastung.
Kantonale und kommunale Steuern
Zusätzlich fallen kantonale und kommunale Gewinn- beziehungsweise Kapitalsteuern an. Die tatsächliche Gesamtbelastung hängt wesentlich vom Kanton und der Gemeinde ab.
Durchschnitt
Nach den aktuell veröffentlichten Informationen lag der durchschnittliche ordentliche Gewinnsteuersatz landesweit 2025 bei ungefähr 14,4 %. Dieser Durchschnitt ist kein verbindlicher Satz für ein konkretes Unternehmen.
Gewerbesteuer
Es gibt keine mit der deutschen Gewerbesteuer vollständig identische Steuer. Dafür bestehen neben der Bundessteuer kantonale und kommunale Gewinn- und teilweise Kapitalsteuern.
Sozialabgaben
Arbeitgeber müssen sich um die obligatorischen Sozialversicherungen für sich und ihre Mitarbeiter kümmern. Dazu gehören abhängig von der Situation insbesondere AHV, IV, EO, Arbeitslosenversicherung, Unfallversicherung und berufliche Vorsorge.
Ausschüttungen
Die Besteuerung von Ausschüttungen hängt von Beteiligung, Wohnsitz, Kanton und persönlicher Situation ab.

Der Unterschied liegt im Gesamtsystem

Kroatien kann insbesondere für kleinere und mittlere Unternehmen interessante Rahmenbedingungen bieten. Deutschland erhebt neben der Körperschaftsteuer regelmäßig Gewerbesteuer. In der Schweiz unterscheiden sich die Belastungen erheblich nach Kanton und Gemeinde.

Ein niedrigerer Unternehmenssteuersatz allein bedeutet jedoch nicht automatisch eine niedrigere Gesamtbelastung. Ausschüttungsbesteuerung, Sozialabgaben, persönliche Steuerpflicht, Doppelbesteuerungsabkommen und der tatsächliche Ort der Geschäftsleitung müssen gemeinsam geprüft werden.

Eine kroatische Anschrift allein verlagert kein Unternehmen

Eine kroatische Gesellschaft muss tatsächlich ordnungsgemäß organisiert und geführt werden. Wer dauerhaft aus Deutschland oder der Schweiz arbeitet und dort die wesentlichen Unternehmensentscheidungen trifft, kann weiterhin steuerliche Pflichten im Wohnsitz- oder Tätigkeitsstaat auslösen.

Vor der Gründung müssen insbesondere tatsächliche Geschäftsleitung, Betriebsstätten, Wohnsitz, Mitarbeiter, Kundenländer und Doppelbesteuerungsabkommen geprüft werden.

Steuerarten im Detail

Von 10 % bis rund 30 %: Unternehmenssteuern im direkten Vergleich

Gegenüberstellung der kroatischen d.o.o. und der deutschen GmbH auf Ebene der Gesellschaft, vor einer Ausschüttung an die Gesellschafter.

Stand 2026
Steuerarten im Vergleich zwischen kroatischer d.o.o. und deutscher GmbH, Stand 2026
SteuerartKroatische d.o.o.Deutsche GmbH
Gewinn- beziehungsweise Körperschaftsteuer10 % bei Umsatzerlösen bis einschließlich 1 Mio. €; danach 18 %15 %
Solidaritätszuschlagkein deutscher Solidaritätszuschlag0,825 % des zu versteuernden Einkommens
Gewerbesteuerkeine mit der deutschen Gewerbesteuer identische zusätzliche Steuerdurchschnittlich ca. 14,3 %
Gesamtbelastung vor Ausschüttungregelmäßig 10 % beziehungsweise 18 %, vorbehaltlich individueller Besonderheitendurchschnittlich ca. 30,1 %
Ausschüttung an Gesellschafterkann zusätzlich besteuert werdenwird regelmäßig zusätzlich besteuert
StammkapitalMindeststammkapital 2.500 €Mindeststammkapital 25.000 €

Der verwendete durchschnittliche deutsche Gewerbesteuerhebesatz von 409 % basiert auf dem Realsteuervergleich 2024 des Statistischen Bundesamtes. Der konkrete Hebesatz wird von der jeweiligen Gemeinde festgelegt.

Kroatien

10 %

Gewinnsteuer bei Umsatzerlösen bis einschließlich 1.000.000 € im Steuerzeitraum.

18 % bei Umsatzerlösen ab 1.000.000 €. Keine mit der deutschen Gewerbesteuer identische zusätzliche Unternehmenssteuer.

Deutschland

ca. 30,1 %

Durchschnittliche Steuerbelastung einer GmbH vor Ausschüttung.

15 % Körperschaftsteuer, 0,825 % Solidaritätszuschlag und durchschnittlich ca. 14,3 % Gewerbesteuer.

Warum deutsche GmbHs häufig bei rund 30 % liegen

Zusätzlich zur Körperschaftsteuer und zum Solidaritätszuschlag zahlt eine deutsche GmbH regelmäßig Gewerbesteuer. Die Höhe wird von der jeweiligen Gemeinde über den Gewerbesteuerhebesatz bestimmt.

Der zuletzt veröffentlichte bundesweite Durchschnittshebesatz lag bei 409 %. Bei einer Steuermesszahl von 3,5 % entspricht dies rechnerisch einer Gewerbesteuer von ungefähr 14,3 % des Gewerbeertrags.

Zusammen mit 15 % Körperschaftsteuer und 0,825 % Solidaritätszuschlag ergibt sich eine durchschnittliche Gesamtsteuerbelastung von ungefähr 30,1 % vor einer Ausschüttung an die Gesellschafter.

Kroatische d.o.o.

Voraussetzung: Die Umsatzerlöse des Unternehmens liegen innerhalb der Grenze für den Steuersatz von 10 %.

  • angenommener steuerlicher Gewinn: 100.000 €
  • Gewinnsteuer 10 %: 10.000 €
  • verbleibender Gewinn vor Ausschüttung: 90.000 €

Deutsche GmbH

Berechnung mit dem durchschnittlichen deutschen Gewerbesteuerhebesatz von 409 %.

  • angenommener steuerlicher Gewinn beziehungsweise Gewerbeertrag: 100.000 €
  • Körperschaftsteuer 15 %: 15.000 €
  • Solidaritätszuschlag: 825 €
  • durchschnittliche Gewerbesteuer ca. 14,315 %: 14.315 €
  • gesamte Unternehmenssteuern: ca. 30.140 €
  • verbleibender Gewinn vor Ausschüttung: ca. 69.860 €

Bei diesem vereinfachten Beispiel verbleiben vor Ausschüttung in der kroatischen d.o.o. 90.000 € und in der deutschen GmbH ungefähr 69.860 €.

Vereinfachte Beispielrechnung, Stand 2026. Die kroatische Steuerstufe richtet sich nach den Umsatzerlösen des Unternehmens. Der deutsche Gewerbesteuersatz hängt vom konkreten Unternehmensstandort ab. Steuerliche Hinzurechnungen, Kürzungen, Freibeträge, Ausschüttungssteuern und persönliche Besonderheiten sind nicht berücksichtigt. Die Berechnung stellt keine Steuerberatung dar.

Stand der allgemeinen Angaben: 2026. Steuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht können sich ändern. Vor einer Entscheidung ist eine aktuelle individuelle Prüfung erforderlich.

Fachliche Grundlagen

  • Invest Croatia
  • kroatische Steuerverwaltung
  • kroatische Regierungsinformationen
  • deutsches Bundesfinanzministerium
  • Deutsche Rentenversicherung
  • Schweizer KMU-Portal beziehungsweise Eidgenössische Steuerverwaltung
  • Europäische Kommission
  • Your Europe

Unser Gründungsservice

Persönlich begleitet – von der Vorbereitung bis zur operativen Umsetzung

Euromarketing D.o.o. bietet deutschsprachige organisatorische Begleitung rund um die Firmengründung in Kroatien. Der konkrete Leistungsumfang wird nach der Bedarfsermittlung in einem individuellen Angebot festgelegt.

  • 01

    Firmensitz in Kroatien

    Auf Wunsch kann ein geeigneter Firmensitz beziehungsweise eine Geschäftsanschrift in Kroatien als kostenpflichtige Dienstleistung bereitgestellt oder vermittelt werden.

    Hinweis: Der Firmensitz ersetzt nicht automatisch eine erforderliche tatsächliche Geschäftsleitung oder Betriebsstätte.

  • 02

    Vorbereitung und Datenerfassung

    Wir erfassen die notwendigen Unternehmensdaten, strukturieren die Angaben und bereiten die nächsten Gründungsschritte vor.

  • 03

    Begleitung zum Notar

    Wir koordinieren den Notartermin und begleiten den Gründer im Rahmen des vereinbarten Leistungspakets.

  • 04

    Stammkapital

    Für eine reguläre kroatische d.o.o. beträgt das gesetzliche Mindeststammkapital nach den aktuell veröffentlichten Angaben 2.500 €.

    Hinweis: Das Stammkapital kann nach etwa 2 Wochen wieder für das Geschäft verwendet werden.

  • 05

    Unterstützung beim Finanzamt

    Wir koordinieren die notwendigen Schritte mit der Steuerberaterin und unterstützen bei den organisatorischen Abläufen gegenüber den zuständigen Steuerbehörden.

  • 06

    Deutschsprachige Steuerberaterin

    Nach der Gründung steht eine deutschsprachige Steuerberaterin für laufende Buchhaltung, Lohnabrechnung und steuerliche Organisation zur Verfügung.

  • 07

    Mitarbeiterverwaltung

    Die Steuerberaterin übernimmt im vereinbarten Leistungsumfang die lohntechnische Anmeldung und Abmeldung von Mitarbeitern sowie die erforderlichen laufenden Abrechnungen und Meldungen.

  • 08

    Laufende Betreuung

    Auf Wunsch können weitere organisatorische Dienstleistungen, laufende Begleitung und Kommunikation mit Ansprechpartnern vereinbart werden.

Angebote

Gründungsbegleitung und laufende Steuerberatung

Zwei Bausteine, die sich kombinieren lassen. Der endgültige Umfang wird schriftlich festgehalten.

Deutschsprachige Steuerberatung

Preis auf Anfrage

Laufende steuerliche und buchhalterische Betreuung nach dem aktuell angebotenen Standardumfang für Unternehmen mit bis zu fünf angestellten Personen.

Mögliche Bestandteile

  • laufende Buchhaltung im vereinbarten Umfang
  • deutschsprachige Kommunikation
  • Unterstützung bei regelmäßigen Meldungen
  • Lohnabrechnung
  • lohntechnische Anmeldung von Mitarbeitern
  • lohntechnische Abmeldung von Mitarbeitern
  • Betreuung von bis zu fünf angestellten Personen im vereinbarten Standardumfang

Wichtiger Hinweis: Der genaue Leistungsumfang, mögliche Zusatzkosten, Umsatzsteuer, Jahresabschluss, Sondermeldungen und außergewöhnlicher Beratungsaufwand müssen im schriftlichen Angebot beziehungsweise Steuerberatervertrag festgelegt werden.

Leistungsumfang anfragen

Firmengründung mit persönlicher Begleitung

Individuelles Angebot nach Bedarfsermittlung

Enthalten beziehungsweise je nach Angebot verfügbar

  • Erstgespräch und Bedarfsermittlung
  • Aufnahme der Gründungsdaten
  • Vorbereitung des Gründungsprozesses
  • Koordination und Begleitung zum Notar
  • Unterstützung beim Banktermin
  • Koordination mit Finanzamt und Steuerberaterin
  • Firmensitz als Zusatzleistung
  • deutschsprachige Steuerberatung
  • Unterstützung bei Mitarbeiteranmeldungen
  • weitere Dienstleistungen nach Bedarf

Hinweis: Behördliche Gebühren, Notarkosten, Stammkapital, Bankkosten, Übersetzungen, Steuerberatung, Firmensitz und weitere externe Leistungen müssen im individuellen Angebot getrennt ausgewiesen werden.

Gründungsangebot anfordern

Beschäftigung

Mitarbeiter flexibel und rechtssicher beschäftigen

Mitarbeiter können in Kroatien abhängig von Tätigkeit und Bedarf auch in Teilzeit beschäftigt werden. Die Vergütung kann anhand der vertraglich vereinbarten und tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden berechnet werden.

Beispiel: In einem individuell geprüften Teilzeitmodell kann beispielsweise ein Stundenlohn von ca. 6,60 € brutto vereinbart werden, sofern dadurch der anteilige gesetzliche Mindestlohn eingehalten wird.

Wichtige Klarstellung: 6,60 € sind kein allgemein festgelegter gesetzlicher Mindeststundenlohn Kroatiens. Der gesetzliche Mindestlohn beträgt 2026 monatlich 1.050 € brutto für Vollzeit. Bei Teilzeit muss die Steuerberaterin anhand der vereinbarten Arbeitszeit prüfen, ob die Vergütung mindestens dem anteiligen gesetzlichen Mindestlohn entspricht.

Arbeitszeit, Aufgaben, Stundenumfang und Bruttovergütung müssen im Arbeitsvertrag korrekt festgehalten werden. Zuschläge, Urlaub, Krankheit, Feiertage und weitere arbeitsrechtliche Ansprüche sind zusätzlich zu berücksichtigen.

Sozialversicherung

Sozialversicherung bei grenzüberschreitender Tätigkeit

Bei Tätigkeiten in Kroatien, Deutschland, Österreich oder der Schweiz kann das Sozialversicherungsland nicht frei gewählt werden. Nach den europäischen Koordinierungsregeln wird festgestellt, welchem System eine Person unterliegt.

Grundsätzlich gilt häufig das Sozialversicherungssystem des Landes, in dem die Tätigkeit tatsächlich ausgeübt wird. Bei Tätigkeiten in mehreren Staaten, Entsendung oder grenzüberschreitendem Arbeiten gelten besondere Regeln.

  • Nur ein zuständiger Staat

    Eine Person unterliegt grundsätzlich nur dem Sozialversicherungsrecht eines Staates.

  • Tätigkeit in mehreren Ländern

    Wer in mehreren Ländern arbeitet, muss die Situation der zuständigen Sozialversicherungsstelle melden. Wohnsitz, Arbeitszeit, Vergütung und Tätigkeit werden berücksichtigt.

  • A1-Bescheinigung

    Die A1-Bescheinigung bestätigt bei grenzüberschreitenden Fällen, welches Sozialversicherungsrecht anzuwenden ist.

  • S1-Bescheinigung

    Wer in einem Staat versichert ist und in einem anderen Staat wohnt, kann unter bestimmten Voraussetzungen mit einer S1-Bescheinigung Zugang zur medizinischen Versorgung im Wohnstaat erhalten.

Deutschland, Österreich, Kroatien und die Schweiz sind in die europäischen Koordinierungsregeln einbezogen. Die konkrete Zuständigkeit muss vor Aufnahme der Tätigkeit individuell durch die zuständigen Stellen geprüft werden.

Sozialabgaben im Vergleich

  • Kroatien

    Bei kroatischer Beschäftigung werden Rentenversicherungsbeiträge grundsätzlich aus dem Bruttolohn berechnet. Zusätzlich fällt regelmäßig ein Arbeitgeberbeitrag zur Krankenversicherung an. Einkommensteuer und persönliche Freibeträge hängen unter anderem vom Wohnort und der persönlichen Situation ab.

  • Deutschland

    Bei deutscher Beschäftigung bestehen regelmäßig Beiträge zur Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung. Zusatzbeiträge und individuelle Besonderheiten können die Belastung verändern.

  • Schweiz

    In der Schweiz gehören abhängig von Beschäftigung und Einkommen insbesondere AHV, IV, EO, Arbeitslosenversicherung, Unfallversicherung und berufliche Vorsorge zum Sozialversicherungssystem.

Hinweis: Ein seriöser Vergleich ist nur anhand einer konkreten Person, Vergütung, Tätigkeit und familiären Situation möglich.

Alle Angaben auf dieser Seite sind allgemeine Informationen, Stand 2026, und keine individuelle Rechts- oder Steuerberatung. Kroatien ist nicht in jedem Fall die steuerlich günstigere Lösung. Kontoeröffnungen, Steuervorteile und Bearbeitungszeiten können nicht garantiert werden.

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